Адвокат по трудовому праву увольнение
Увольнение с работы в Израиле
Увольнение – это неприятная процедура, с которой, к сожалению, может столкнуться каждый наёмный работник. При увольнении работодатель обязан соблюдать права работника, следовать установленным процедурам и обеспечить, полагающееся работнику, выходное пособие. Помочь защитить права работников и эффективно управлять процессом увольнения в соответствии с действующим израильским законодательством может адвокат по трудовому праву, специализирующийся на увольнениях.
Как должен выглядеть процесс увольнения
Перед тем, как уволить сотрудника, работодатель обязан провести слушание с работником, которого он собирается уволить, где должен объяснить суть своих претензий. О слушание работник должен быть уведомлён заблаговременно, чтобы у него была возможность проконсультироваться с адвокатом по трудовому праву и оспорить своё увольнение. В конце слушания принимается окончательное решение об увольнение. При нарушении процесса слушания работник может обратиться в суд по трудовым вопросам и добиться получения компенсации или же отмену решения об увольнении и восстановление в должности. Если же слушание прошло без нарушений, работодатель не может уволить сотрудника одномоментно. Он обязан уведомить работника об этом решении заранее в письменном виде, с указанием причины увольнения. Все сотрудники, которые проработали в одной компании без перерыва минимум год и были уволены, в праве получить выходное пособие, которое обычно выплачивается в размере месячной зарплаты за каждый год работы в компании (если иное не было оговорено в трудовом договоре). Если у работника на момент увольнения оставались отпускные дни, то работодатель обязан возместить их в денежном эквиваленте.
Юридическая помощь при увольнении
Если вас хотят уволить, и вам требуется консультация специалиста для подготовки к слушанию, или ваши права были нарушены при увольнении – обратитесь к адвокату Юлии Калис – настоящему профессионал своего дела. Юлия является членом коллегии адвокатов Израиля с 2010 года. Её опыт и профессионализм помогут вам защитить ваши трудовые права и обеспечить справедливость на рабочем месте. Ваша обращение будет рассмотрено в индивидуальном порядке, а первичная консультация по трудовым вопросам доступна совершенно бесплатно.










