Трудовые взаимоотношения работников и работодателей в Израиле регламентирует трудовое законодательство страны. Как должен выглядеть правильно составленный трудовой договор? Какие права есть у сотрудников? Какие меры предпринимаются в случае нарушения этих прав? Всё это закреплено в трудовом кодексе. Разобраться в море бюрократических терминов бывает непросто, поэтому, если вы хотите иметь представления о своих правах, вам стоит обратиться за консультацией к специалистам. С трудовыми вопросами и конфликтами работают адвокаты по правам сотрудников по всей стране.
К адвокатам по правам сотрудников можно обратиться с любым вопросом, связанным с нарушением прав наемных работников на рабочем месте. Сделать это можно как до начала работы (если вы не уверены в честности и законности контракта, который вам предлагается подписать для принятия на работу), так и в любой момент с начала работы, если вы считаете, что ваши права каким-то образом не соблюдаются. В трудовом законодательстве также зафиксированы права работников после окончания работы, в случае увольнения по собственному желанию или же по сокращению, а также права беременных женщин, уходящих в декрет и права пожилых сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста. Перечень прав работников довольно обширный и запомнить их все не так-то просто. К основным правам работников относятся: право на больничный и отпуск, выходное пособие, нормированная рабочий график, защита от незаконного увольнения, безопасность условий труда, отчисления в пенсионный фонд и в Битуах Леуми.
Если вы ищете хорошего адвоката по трудовому праву в Израиле, обратитесь к Юлии Калис. Адвокат Юлия Калис – профессиональный юрист и член коллегии адвокатов Израиля с 2010 года. С каждым клиентом Юлия работает в индивидуальном порядке, а первичная консультация доступна совершенно бесплатно. Её опыт и профессионализм помогут вам защитить ваши трудовые права, получить положенные компенсации, разобраться в бюрократических вопросах и обеспечить справедливость на рабочем месте. Двери офиса Юлии для вас всегда открыты.